Знать:
теории организаций и взаимосвязь психологии управления с другими разделами экономической и управленческой науки
анализировать проблемы предприятий и их комплексов с точки зрения организационных отношений
основные законы и принципы теории управления
применять системный подход при изучении функционирования и прогнозировании будущего компании
функции, цели, эффективность и разновидности структурных подходов исследования организаций
корректно ставить и предлагать направления и методы решения задач организации на предприятии
методологические и теоретические основы анализа организационных отношений
применять на практике к конкретным предприятиям модели организации и специфицировать их характеристики
основы управления поведением индивида и группы в организации
прогнозировать поведение индивидов в организации, в том числе в многонациональных компаниях
особенности организационного поведения в международных компаниях
эффективно применять инструменты управления организационным поведением
роль стимулирования, коммуникаций, организационной культуры в управлении поведением людей
управлять поведением людей и групп в организации, а также находить пути повышения эффективности их деятельности
Уметь: