Знать:
  теории организаций и взаимосвязь психологии управления с другими разделами экономической и управленческой науки
  анализировать проблемы предприятий и их комплексов с точки зрения организационных отношений
  основные законы и принципы теории управления
  применять системный подход при изучении функционирования и прогнозировании будущего компании
  функции, цели, эффективность и разновидности структурных подходов исследования организаций
  корректно ставить и предлагать направления и методы решения задач организации на предприятии
  методологические и теоретические основы анализа организационных отношений
  применять на практике к конкретным предприятиям модели организации и специфицировать их характеристики
 основы управления поведением индивида и группы в организации
 прогнозировать поведение индивидов в организации, в том числе в многонациональных компаниях
 особенности организационного поведения в международных компаниях
 эффективно применять инструменты управления организационным поведением
 роль стимулирования, коммуникаций, организационной культуры в управлении поведением людей
 управлять поведением людей и групп в организации, а также находить пути повышения эффективности их деятельности
 Уметь: